El Brexit es el tema urgente que tiene que resolver el flamante primer ministro del Reino Unido Boris Johnson, sin embargo, un grupo de personas le bloquearon su paso mientras se dirigía al palacio de Buckingham para recordarle la necesidad de abordar la emergencia climática. Uno de los objetivos de la protesta era entregarle una carta a Johnson que detallaba cómo terminar la crisis climática.

Por Ezequiel Velazquez (Corresponsal PROA AL FUTURO RADIO en Londres)

La ex líder del Partido Verde, Natalie Bennett, dijo en Twitter que el evento fue «un recordatorio para Boris Johnson, en caso de que el aire acondicionado lo hiciera olvidar». Añadió que la emergencia climática «debería estar en la parte superior de su bandeja de entrada».

Los científicos dicen que la crisis climática está haciendo que las olas de calor del verano sean cinco veces más probables y significativamente más intensas.

Alemania, los Países Bajos y Bélgica han registrado máximos de temperatura nacionales de todos los tiempos y París ha tenido su día más caluroso como la segunda ola de calor peligrosa del verano en Europa occidental.

Las temperaturas extremas siguieron a una ola de calor similar el mes pasado que lo convirtió en el mes más caluroso registrado.

El Círculo Polar Ártico está sufriendo de un número sin precedentes de incendios forestales en el último signo de esta crisis climática. La Organización Meteorológica Mundial ha dicho que estos incendios emitieron tanto dióxido de carbono en un mes como lo hace toda Suecia en un año.

Las sequías y los huracanes y tifones más intensos ya están afectando a las comunidades de todo el mundo y plantean la posibilidad de un alza en los precios de los alimentos y el mayor riesgo de inundaciones en Gran Bretaña. Pero los políticos vacilan y se niegan sistemáticamente a alcanzar un acuerdo internacional vinculante para reducir las emisiones.

Al mismo tiempo, los trabajadores están pagando el precio de una crisis económica por la inseguridad laboral y la reducción de los niveles de ingresos. Poco menos de dos millones de personas están desempleadas en el Reino Unido, de las cuales un millón son jóvenes. Actualmente, solo 1 de cada 40 nuevos empleados tienen contratos seguros a tiempo completo. La baja remuneración, el desempleo y los recortes de beneficios significan que un millón de familias en Gran Bretaña tienen que elegir entre calentar sus hogares adecuadamente en invierno o tener comidas regulares.

Lord Deben, presidente de CCC, dijo: «El Reino Unido es la primera economía importante en establecer un objetivo de emisiones netas y tiene la intención de recibir a los líderes mundiales en la histórica conferencia sobre el clima del año próximo (COP26). Estos son pasos históricos hacia adelante y posicionan al Reino Unido a la vanguardia de la transición global baja en carbono. Pero la ambición internacional no entrega acción interna. Es hora de que el gobierno demuestre que toma sus responsabilidades con seriedad. Reducir las emisiones a cero 2050, requiere una accion real por parte del gobierno ahora».

Para cumplir con los objetivos de emisiones legalmente vinculantes del Reino Unido, el Informe de Avances 2019 al Parlamento del Comité recomienda que:

La política de Net-zero está integrada en todos los niveles y departamentos de gobierno, con un fuerte liderazgo en el centro. El nuevo Primer Ministro deberá liderar la transición de cero emisiones de carbono del Reino Unido desde el primer día, trabajando estrechamente con los Primeros Ministros en Gales, Escocia y en Irlanda del Norte.

Las políticas gubernamentales para reducir las emisiones del Reino Unido a cero neto son amigables para los negocios. La política debe proporcionar una dirección clara y estable y un conjunto de reglas e incentivos sencillos y con capacidad de inversión que dejen espacio para que las empresas innoven y encuentren los medios más efectivos para cambiar a tecnologías de baja emisión de carbono.

El informe del Comité muestra que los planes del gobierno para lidiar con los impactos del cambio climático son insuficientes en áreas críticas como el medio ambiente natural, la salud y los negocios. Las oportunidades clave deben ser aprovechadas en los próximos 12 meses. El Gobierno debería:

Recompensar a los agricultores que trabajan para mejorar el medio ambiente natural. El proyecto de ley de agricultura conducirá a un nuevo sistema de pago para los agricultores después de que el Reino Unido abandone la UE. Debe apoyar la conservación del suelo y el agua, la protección del hábitat y la gestión de inundaciones naturales. El proyecto de ley ambiental también debe establecer un marco para los objetivos ambientales que tengan en cuenta el cambio climático.

Tome medidas para proteger a las personas de los efectos peligrosos del sobrecalentamiento en hogares, escuelas, hogares de atención y hospitales, incluso a través de la revisión actual del Reglamento de construcción.

Exigir a las empresas que revelen los riesgos financieros que enfrentan debido a los impactos del cambio climático, incluidos los del exterior, y garantizar que las empresas planifiquen adecuadamente los riesgos y oportunidades para nuevos bienes y servicios. Esto podría incluir un «servicio de asesoramiento» para pequeñas empresas. Tome medidas positivas para reducir el consumo de agua. La agenda del gobierno es establecer un objetivo ambicioso de consumo de agua para reducir el consumo de una persona promedio de 140 litros a 100 litros por día. Lograrlo requerirá nuevas medidas para ayudar a las personas a usar el agua dE manera más eficiente.

El rol de los Sindicatos contra el cambio climático

Jenny Patient desarrolló un proyecto de doctorado durante 3 años para involucrar a los sindicatos en el cambio climático, Sindicatos y Transición Ambiental.

“Los sindicatos escuchan historias diferentes – sobre el cambio climático y cuál debería ser la respuestade los empleadores, los organismos de la industria, el gobierno y los activistas del cambio climático; no tienen un «agente honesto» para juzgar entre estas historias. ¿Cómo pueden los sindicatos encontrar un intermediario honesto? ¿O pueden convertirse en su propio agente honesto?

Esta fue la cita que desencadenó su investigación: se escuchó en el Congreso de Sindicatos y le expresó la necesidad y el deseo de que los sindicatos colaboren y desarrollen su propia capacidad para enfrentar el cambio climático. Aunque esto involucrará a la mayoría de los lugares de trabajo, y como país tenemos objetivos respetables para la reducción de carbono, el Reino Unido no está muy avanzado en el trabajo con todas las partes interesadas para lograr que los cambios correctos ocurran rápidamente. Los sindicatos ya tienen mucho en su plato, con la austeridad y la baja remuneración, la reducción de la densidad de afiliados y luego el Brexit de los que preocuparse.

En su región natal, Yorkshire y Humber, hay un grupo considerable de industrias pesadas, con procesos intensivos en energía y en carbono, que tienen un gran desafío para alcanzar los objetivos bajos en carbono. La experiencia de «transición industrial» del Reino Unido ha sido a menudo traumática, con comunidades devastadas por la pérdida de empleos en las minas de carbón y las acerías en los últimos 40 años.

Por lo tanto, es mucho lo que está en juego: los materiales fabricados son necesarios para el desarrollo de infraestructura, los puestos de trabajo son preciosos para las comunidades, el norte de Inglaterra sufre de poca inversión y poca capacitación en comparación con los centros financieros del sureste. Los sindicatos representan a más de 6 millones de trabajadores en el Reino Unido, y ofrecen una ruta potencial para que los trabajadores contribuyan a la transición con bajas emisiones de carbono, y aseguran que los cambios funcionen para hacer que las ciudades sean más justas. Hay una nueva dimensión política, en cuanto a lo que constituye una «buena economía» y los sindicatos industriales influyentes ajustan sus expectativas.

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